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Concurso UFRJ: edital publicado com 243 vagas e salários de até R$ 4,9 mil

A Universidade Federal do Rio de Janeiro publicou edital para 243 vagas em diversos cargos. A organização do certame está sob responsabilidade do Instituto Selecon, com foco em níveis médio e superior.

Oportunidade na UFRJ

As inscrições estão oficialmente abertas e seguem até o dia 25 de janeiro de 2026. Os interessados devem realizar o cadastro no site da banca e efetuar o pagamento da taxa até o dia 26 do mesmo mês.

Prazos de inscrição

O valor da taxa de inscrição é definido pelo nível de escolaridade. Para cargos de nível médio (Classe D), o custo é de R$ 90,00. Já para os cargos de nível superior (Classe E), o valor é de R$ 130,00.

Taxas de participação

A remuneração inicial para nível médio é de R$ 3.029,90. Para nível superior, o valor chega a R$ 4.967,04. Servidores contam ainda com auxílios e adicional por qualificação conforme normas internas.

Remuneração e benefícios

Há oportunidades para administrador, analista de TI, engenheiro, psicólogo, médico, nutricionista e assistente social. A carga horária padrão é de 40 horas, com exceções para médicos e fonoaudiólogos.

Vagas de nível superior

As vagas contemplam assistente em administração, técnicos de laboratório, técnicos em contabilidade e em tecnologia da informação. É uma excelente chance para quem busca estabilidade no setor público federal.

Cargos de nível médio

As avaliações estão agendadas para março de 2026. Candidatos de nível superior realizam as provas no dia 01/03, enquanto os de nível médio farão os exames no dia 08/03. Organize seu cronograma de estudos.

Datas das provas

Todos os candidatos enfrentarão provas objetivas e discursivas. O exame contará com questões de administração pública, informática, conhecimentos gerais e conteúdos específicos de cada área de atuação profissional.

Estrutura do exame

O edital reserva 25% das vagas para pessoas pretas ou pardas, 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas, garantindo a aplicação das legislações de inclusão vigentes no país.

Políticas de cotas

O edital reserva 25% das vagas para pessoas pretas ou pardas, 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas, garantindo a aplicação das legislações de inclusão vigentes no país.

Etapas complementares

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