Ações afirmativas próprias no Sisu 2026: entenda como funcionam

São políticas de inclusão criadas voluntariamente pelas universidades para ampliar o acesso ao ensino superior. Elas complementam a Lei de Cotas federal, atendendo a grupos específicos da sociedade.

Diferente das cotas legais, as ações próprias são geridas por cada instituição. Elas não substituem a legislação vigente, mas representam um acréscimo para promover maior equidade no processo seletivo.

As vagas atendem grupos em vulnerabilidade, como povos quilombolas, indígenas aldeados, pessoas ciganas, transgêneros, refugiados e egressos do sistema prisional que cursaram o ensino médio público.

Nesta opção, o candidato recebe um acréscimo percentual sobre a nota final do Enem. Isso aumenta as chances de aprovação na ampla concorrência, conforme as regras específicas de cada universidade.

As instituições podem separar vagas da ampla concorrência para grupos definidos. Este modelo garante que candidatos de certas categorias disputem vagas exclusivas entre si no sistema de seleção.

Durante a inscrição, o sistema permite optar por até uma vaga com bônus ou uma com reserva. É fundamental ler o edital da universidade escolhida para entender quais são os critérios e exigências locais.

A comprovação da condição alegada é obrigatória na matrícula. Candidatos devem apresentar históricos escolares de rede pública e outros documentos que atestem sua identidade ou situação social descrita.

Universidades como a UFSB oferecem vagas para ciganos, pessoas trans e refugiados. Essa abordagem combate desigualdades históricas e fomenta a diversidade no ambiente acadêmico brasileiro.

As inscrições para o Sisu 2026 ocorrem de 19 a 23 de janeiro. O resultado da chamada regular será divulgado em 29 de janeiro, abrindo o prazo para matrículas e manifestação de interesse na lista.