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Concurso em Goianinha RN: prefeitura abre 322 vagas com salários até R$ 6.165

A Prefeitura de Goianinha, no Rio Grande do Norte, anunciou a abertura de dois novos editais para concurso público. Ao todo, são oferecidas 181 vagas imediatas e 141 para formação de cadastro reserva municipal.

Concurso público em Goianinha

As chances estão distribuídas estrategicamente para reforçar o quadro de servidores nas áreas de Administração, Saúde e Educação, atendendo às necessidades urgentes de diversos setores da gestão pública local.

Setores com oportunidades

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site oficial da banca IDIB. O prazo para garantir a participação no processo seletivo segue aberto até o dia 4 de maio para todos os candidatos.

Como realizar a inscrição

Para cargos de nível médio e técnico, o valor da inscrição é de R$ 120,00. Já para as funções que exigem ensino superior completo, a taxa é de R$ 140,00, conforme as diretrizes estabelecidas nos editais.

Taxas de participação

A prefeitura oferece remunerações iniciais atrativas para os novos concursados. Os valores variam entre R$ 1.621,00 para cargos básicos até R$ 6.165,00 mensais para funções de nível superior qualificado.

Salários e remunerações

No primeiro edital, destacam-se dez vagas para coordenador pedagógico, além de oportunidades para professor de educação física e psicopedagogo, visando fortalecer o ensino na rede municipal de Goianinha.

Vagas para a educação

O segundo edital prioriza a saúde, oferecendo seis vagas para dentistas e quatro para assistentes sociais. Há também diversas vagas para médicos clínicos gerais com cargas horárias de 20h e 40h semanais.

Foco na saúde e engenharia

A avaliação dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, agendada para o dia 7 de junho. É fundamental que o candidato acompanhe o cronograma para evitar perder as etapas eliminatórias.

Data da prova objetiva

Além da prova objetiva obrigatória para todos, alguns cargos específicos podem exigir etapas adicionais de avaliação, garantindo uma seleção criteriosa conforme a complexidade do posto de trabalho.

Etapas de avaliação

Além da prova objetiva obrigatória para todos, alguns cargos específicos podem exigir etapas adicionais de avaliação, garantindo uma seleção criteriosa conforme a complexidade do posto de trabalho.

Carreira e estabilidade

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