TJ SP abre processo de remoção com 289 vagas internas

O Tribunal de Justiça de São Paulo lançou um processo interno de remoção com 289 vagas. A medida visa redistribuir servidores entre as comarcas do estado e terá validade oficial até 31 de julho de 2026.

A maior parte das oportunidades é para Escrevente Técnico Judiciário, com 166 vagas. Também há postos para Assistente Social com 50 vagas, Psicólogo com 48 e Oficial de Justiça com 25 novas oportunidades.

Na cidade de São Paulo, os foros se destacam com ampla demanda. O Foro Central e o Foro Regional II lideram a lista, oferecendo dez vagas cada para o cargo de escrevente, refletindo a necessidade operacional.

No interior do estado, a distribuição é equilibrada entre as regiões. Comarcas importantes como Bauru e Sorocaba oferecem três vagas cada, facilitando a mobilidade dos servidores lotados fora da capital.

Para garantir o serviço, a remoção é proibida em comarcas com alto déficit. Casos como psicólogos em Itaquera e oficiais em Cunha e Itapira não permitem saída de funcionários no momento atual do tribunal.

O processo de remoção serve como bússola para concurseiros. As comarcas com muitas vagas e baixa procura interna sinalizam onde deverão ser abertas as novas oportunidades nos próximos editais públicos do órgão.

A Lei Complementar nº 1.429 de 2025 criou 720 novos cargos de Escrevente Técnico Judiciário. Este aumento na estrutura reforça a necessidade de novos concursos para preencher as vacâncias em todo o estado.

A parceria entre o TJ SP e a banca Vunesp está garantida até o ano de 2027. Essa estabilidade contratual dispensa novas licitações, agilizando a publicação de futuros editais para as carreiras do tribunal.

Com a continuidade das nomeações do concurso vigente e a abertura deste processo de remoção, o cenário torna-se favorável para novas seleções, especialmente para suprir o déficit crônico de servidores ativos.