O concurso da Câmara de Tarumã, localizado no estado de São Paulo, disponibilizou os gabaritos das provas realizadas recentemente. Com duas vagas imediatas em oferta, o concurso atraiu diversos candidatos interessados em atuar nos cargos de Agente Administrativo e Agente Legislativo. Ambos os cargos exigem nível médio de escolaridade e oferecem um salário inicial de R$ 2.660,25.
Os gabaritos podem ser consultados online, e foram disponibilizados em um documento específico. Caso os candidatos queiram interpor recursos, eles podem fazê-lo entre os dias 10 e 11 de março, no site da banca organizadora, Ipell. Essa fase é crucial para garantir a transparência e justiça no processo seletivo.
O que você vai ler neste artigo:
Cargos e vagas
Conforme divulgado, as oportunidades deste concurso são para cargos de Agente Administrativoe Agente Legislativo, cada um com uma vaga disponível. Para ambos os cargos, o salário inicial é de R$ 2.660,25.
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Cargo |
Vagas |
Salário |
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Agente Administrativo |
1 |
R$ 2.660,25 |
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Agente Legislativo |
1 |
R$ 2.660,25 |
Etapas e provas do concurso
Os candidatos inscritos no concurso passaram por duas etapas de avaliação:
- Prova Objetiva
- Prova Prática
Prova Objetiva
Com caráter eliminatório e classificatório, a prova objetiva consistiu em 40 questões de múltipla escolha. Para ser considerado habilitado, o candidato precisaria alcançar, no mínimo, 50 pontos em uma escala que variava de 0 a 100. Os participantes tiveram três horas para completar esta etapa.
Prova Prática
Destinada aos candidatos que concorrem aos cargos de Agente Administrativo e Agente Legislativo, a prova prática focou na avaliação da habilidade dos participantes em usar um editor de texto. O desempenho seria medido pela capacidade de replicar um modelo fornecido, composto por cerca de 2.000 caracteres com espaços.
Informações adicionais
As provas foram aplicadas no dia 8 de março de 2026. Mais detalhes sobre o edital e as etapas do concurso podem ser consultados no documento oficial da Câmara de Tarumã. O processamento dos resultados e eventuais interposições de recursos garantem que o processo seletivo seja transparente e justo para todos os participantes. A interseção dessas etapas busca selecionar candidatos preparados e aptos a ocupar as vagas disponibilizadas.
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