No dia 8 de março, foram aplicadas as provas do concurso público da Prefeitura de Aragarças, em Goiás, e os candidatos já têm à disposição os gabaritos preliminares. São ofertadas 82 vagas imediatas e 323 em cadastro reserva, totalizando 4.800 inscritos para diversos cargos.
Os recursos contra os gabaritos estão sendo aceitos no site da banca organizadora, Itame, nos dias 11 e 12 de março. As oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade, com salários iniciais variando entre R$ 1.518,00 e R$ 3.435,30.
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Cargos, vagas e salários
A Prefeitura de Aragarças oferece oportunidades para diferentes níveis de escolaridade. No nível fundamental, há vagas para cargos como Auxiliar Administrativo, Motorista e Pedreiro, com salários a partir de R$ 1.518,00. Para nível médio/técnico, as opções incluem Auxiliar de Farmácia e Técnico de Enfermagem, com salários que podem chegar a R$ 2.300,00.
Para aqueles com formação superior, há vagas para cargos como Enfermeiro, Farmacêutico e Professor de Educação Básica, com remunerações que chegam a R$ 3.435,30. As vagas estão distribuídas em 82 oportunidades imediatas e 323 para cadastro reserva.
Etapas de avaliações
O concurso da Prefeitura de Aragarças conta com diversas etapas de seleção. A prova objetiva é obrigatória para todos os cargos, funcionando como critério eliminatório e classificatório. Além disso, candidatos a Professor devem passar por uma prova de títulos, e os concorrentes a Guarda Municipal precisam realizar avaliações psicológicas e médicas.
Para o cargo de Guarda Municipal, também são exigidos teste de aptidão física e investigação social, ambos de caráter eliminatório. Auxiliares de Serviços Gerais são submetidos ao teste de aptidão física, garantindo uma seleção rigorosa e justa.
Retificações
Durante o processo do concurso, foram feitas algumas retificações no edital. A carga horária do cargo de Técnico em Radiologia foi alterada, e a carga horária semanal para o cargo de Enfermeiro passou de 20 para 40 horas. Além disso, o cronograma e algumas inscrições foram prorrogados para melhor adequação dos candidatos.
Essas mudanças visam corrigir erros e garantir uma seleção mais precisa e alinhada com as exigências legais. As retificações são documentos públicos e podem ser acessadas para conferência.
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