O novo concurso da Câmara de Ilhéus está previsto para ocorrer em 2026, conforme anunciado durante a abertura dos trabalhos legislativos do ano. A expectativa é que o certame contemple cargos de diferentes níveis de escolaridade.
Apesar de ainda não haver informações sobre vagas e banca responsável, é possível se basear nas edições anteriores para ter uma ideia do que esperar em relação à estrutura e exigências do concurso.
O que você vai ler neste artigo:
Situação atual do concurso
Durante a sessão solene de abertura dos trabalhos legislativos de 2026, o presidente da Câmara Municipal de Ilhéus, vereador César Porto, confirmou a intenção de realizar um novo concurso público ainda este ano. A iniciativa ocorre como parte do planejamento estratégico de reforço do quadro funcional da Casa Legislativa.
Até o momento, não foram definidos detalhes como o número de vagas, cargos disponíveis e prazos para o lançamento do edital. No entanto, o histórico recente do município indica que o processo deve seguir um modelo semelhante ao da última edição, realizada em 2024 e organizada pelo Instituto Consulpam.
Última edição do concurso
O último certame da Câmara de Ilhéus foi realizado em 2024, sob responsabilidade da banca Consulpam. À época, foram ofertadas 19 vagas imediatas e 36 para cadastro de reserva. As oportunidades abrangeram cargos de níveis médio e superior.
Os salários variaram entre R$ 3.000,00 e R$ 5.000,00, de acordo com o nível de escolaridade e a função. A seguir, veja as principais funções ofertadas conforme o nível exigido:
Cargos de nível médio
|
Cargo |
Vagas |
Salário |
|
Assistente Administrativo |
04 + 06 CR |
R$ 3.000,00 |
|
Assistente de Licitações e Contratos |
01 + 02 CR |
R$ 3.000,00 |
|
Assistente Legislativo |
02 + 04 CR |
R$ 3.000,00 |
|
Assistente em TI |
01 + 02 CR |
R$ 3.000,00 |
Cargos de nível superior
|
Cargo |
Vagas |
Salário |
|
Analista Contábil |
01 + 02 CR |
R$ 5.000,00 |
|
Analista Jurídico |
01 + 02 CR |
R$ 5.000,00 |
|
Analista de Controle Interno |
01 + 02 CR |
R$ 5.000,00 |
|
Analista de Licitações e Contratos |
01 + 02 CR |
R$ 5.000,00 |
|
Analista Administrativo |
01 + 02 CR |
R$ 5.000,00 |
|
Analista de Recursos Humanos |
01 + 02 CR |
R$ 5.000,00 |
|
TI e Comunicação (Analista) |
01 + 02 CR |
R$ 5.000,00 |
|
Analista de Comunicação Social |
01 + 02 CR |
R$ 5.000,00 |
|
Analista Legislativo |
01 + 02 CR |
R$ 5.000,00 |
|
Intérprete de Libras |
02 + 04 CR |
R$ 3.500,00 |
Etapas do último concurso
Os candidatos foram submetidos a três fases principais, com conteúdos que variaram de acordo com o cargo:
- Prova objetiva: eliminatória e classificatória, com 40 questões.
- Prova discursiva: aplicada a todos os cargos, com 1 questão (nível médio) ou 2 questões (nível superior).
- Avaliação de títulos: apenas para cargos de nível superior, com pontuação máxima de 10.
A nota mínima para aprovação na prova objetiva foi de 50 pontos.
Estrutura da prova objetiva
As disciplinas cobradas nas provas objetivas variaram de acordo com o nível de escolaridade. Confira o modelo utilizado:
Nível médio
- Língua Portuguesa
- Raciocínio Lógico
- Noções de Informática
- Conhecimentos Específicos
- Conhecimentos Gerais/Atualidades
Nível superior
- Língua Portuguesa
- Noções de Direito Administrativo e Constitucional
- Redação Oficial
- Conhecimentos Específicos
- Atualidades
A estrutura adotada permitiu identificar candidatos com domínio técnico e capacidade analítica dentro das funções pleiteadas.
Prova discursiva
Esse exame abordou temas relacionados à realidade institucional ou administrativa do cargo. Os critérios de avaliação incluíram:
- Clareza e coerência textual
- Argumentação lógica
- Adequação gramatical
- Domínio do conteúdo
Foram exigidas entre 20 e 30 linhas para cada resposta discursiva, sendo o desenvolvimento textual um diferencial na nota final.
Prova de títulos
Destinada exclusivamente aos cargos de nível superior, a avaliação de títulos somou pontos por:
- Especialização (2 pontos)
- Mestrado (4 pontos)
- Doutorado (5 pontos)
- Experiência profissional na área (1 ponto a cada ano comprovado)
A pontuação máxima permitida foi de 10 pontos.
Plano de cargos e salários
A estruturação salarial da Câmara de Ilhéus foi regulamentada pela Lei nº 4248, que instituiu os cargos efetivos e seus respectivos vencimentos. O plano organizacional observou critérios como escolaridade, complexidade e atribuições do cargo.
A legislação determinou, ainda, os benefícios adicionais previstos em lei municipal, como gratificações por capacitação, planos de carreira e progressões funcionais.
A realização de um novo concurso em 2026 representa uma importante oportunidade de ingresso no serviço público municipal de Ilhéus. A expectativa é que o próximo edital mantenha as bases da seleção de 2024, podendo apresentar ajustes conforme as necessidades da Casa Legislativa.
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