O novo concurso da Câmara de Pouso Alto, em Minas Gerais, foi oficialmente divulgado e traz oportunidades para diferentes níveis de escolaridade. As provas estão confirmadas para o dia 26 de abril e o período de inscrições termina no início do mesmo mês.
Com salários atrativos e benefícios extras, a seleção contempla vagas efetivas e também cadastro de reserva. As inscrições devem ser feitas no site do Instituto Consulplan, organizador do certame.
O que você vai ler neste artigo:
Detalhes do concurso da Câmara de Pouso Alto
A Câmara Municipal de Pouso Alto lançou edital com 3 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. A seleção contempla cargos de níveis fundamental, médio e superior, além de oferecer salário-base entre R$ 1.816,41 e R$ 5.204,67, com vale-alimentação de R$ 256,87acrescido aos vencimentos.
As inscrições estarão abertas entre 2 de março e 1º de abril, com taxas que variam de R$ 50,00 a R$ 100,00. Os candidatos podem solicitar isenção da taxa entre 2 e 4 de março. A aplicação das provas objetivas está prevista para o dia 26 de abril de 2026.
As oportunidades são para os seguintes cargos:
Vagas e salários por escolaridade
Nível fundamental
|
Cargo |
Vagas |
Salário |
|
Auxiliar de Serviços Gerais |
CR |
R$ 1.816,41 |
Ensino médio
|
Cargo |
Vagas |
Salário |
|
Auxiliar de Secretaria |
1 |
R$ 2.701,09 |
Nível superior
|
Cargo |
Vagas |
Salário |
|
Analista de T.I. |
1 |
R$ 4.109,94 |
|
Contador |
CR |
R$ 4.109,94 |
|
Controlador Interno |
1 |
R$ 4.109,94 |
|
Procurador Jurídico |
CR |
R$ 5.204,67 |
|
Secretário Executivo |
CR |
R$ 4.109,94 |
Além da remuneração, os aprovados também terão direito a:
- Auxílio-alimentação: R$ 256,87
- Auxílio-transporte, conforme a Resolução nº 50/2013
Etapas e estrutura das provas
O processo seletivo contará com três fases principais, variando conforme o cargo pretendido:
- Prova objetiva: para todos os cargos
- Prova discursiva: exclusiva para Procurador Jurídico
- Avaliação de títulos: somente para cargos de nível superior
Prova objetiva
A prova de múltipla escolha terá quatro alternativas por questão. Para aprovação, será necessário obter pelo menos 50% de aproveitamento. A distribuição das disciplinas segue conforme o nível e a função:
Exemplo – Auxiliar de Secretaria:
- Língua Portuguesa: 10 questões
- Informática: 10 questões
- Legislação: 10 questões
- Conhecimentos Específicos: 10 questões
Para Procurador Jurídico, o conteúdo será mais amplo, abarcando diversas áreas do Direito:
- Português (15)
- Direito Constitucional (4)
- Direito Administrativo (4)
- Direito Processual Civil (4)
- Direito do Trabalho (2)
- Direito Tributário (2)
- Direito Civil (2)
- Direito Orçamentário (3)
- Legislação (4)
Prova discursiva
A avaliação escrita será aplicada somente aos candidatos ao cargo de Procurador Jurídico, exigindo a elaboração de um parecer jurídico. A pontuação máxima é de 30 pontos, sendo necessário o mínimo de 15 pontospara aprovação.
Avaliação de títulos
A prova de títulos será classificatóriae aplicada exclusivamente aos cargos de nível superior. A pontuação poderá chegar a até 4 pontos, conforme os documentos apresentados.
Entre os títulos válidos estão:
- Pós-graduação lato sensu: até 1 ponto
- Mestrado: 2 pontos
- Doutorado: 3 pontos
[Quadro oficial de pontuação de títulos pode ser conferido no edital completo do concurso, disponível neste link: Câmara de Pouso Alto MG-2026]
Cronograma essencial
Algumas datas importantes devem ser acompanhadas atentamente por quem deseja se candidatar:
- 📅 Inscrições: 2 de março a 1º de abril
- ❗ Pedido de isenção da taxa: 2 a 4 de março
- 💰 Pagamento da taxa: até 2 de abril
- 📝 Aplicação das provas objetivas (e discursiva): 26 de abril de 2026
Sobre o edital e banca
A seleção está sob responsabilidade do Instituto Consulplan, responsável pela organização, estrutura e avaliação. Todas as informações, orientações para inscrição, conteúdo programático e cronograma completo estão detalhados no arquivo oficial:
Edital Câmara de Pouso Alto MG
O concurso representa uma boa oportunidade para profissionais de diversas áreas, além de contar com benefícios sólidos e remuneração atrativa para os padrões do município mineiro.
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