Concurso São José do Rio Preto Saúde SP: gabaritos preliminares disponíveis

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Foram divulgados os gabaritos preliminares do concurso São José do Rio Preto Saúde, que oferta 214 vagas imediatas para cargos de níveis médio, técnico e superior. As provas foram realizadas pela banca Vunesp.

Candidatos insatisfeitos com as respostas poderão interpor recursos até o dia 21 de janeiro, diretamente no site da organizadora. A seguir, confira um panorama completo sobre etapas, cargos, remunerações e demais informações relevantes.

Cargos e vagas disponíveis

A Prefeitura de São José do Rio Preto-SP lançou edital com oportunidades para múltiplas áreas da saúde. Os vencimentos iniciais variam entre R$ 2.866,34 e R$ 21.635,12, além de benefícios financeiros como auxílio saúde de R$ 536,00e auxílio alimentação de R$ 682,00.

Nível médio e técnico

Cargo

Vagas

Salário

Auxiliar de Saúde Bucal

1

R$ 2.866,34

Técnico em Enfermagem

29

R$ 3.327,16

Técnico em Farmácia

1

R$ 2.866,34

Técnico em Patologia Clínica

1

R$ 2.866,34

Técnico em Radiologia

2

R$ 2.866,34

Nível superior

Cargo

Vagas

Remuneração

Biomédico

2

R$ 6.727,88

Cirurgião-Dentista

3

R$ 11.232,76

Enfermeiro

12

R$ 6.727,88

Farmacêutico

2

R$ 6.727,88

Fisioterapeuta

3

R$ 6.727,88

Fonoaudiólogo

3

R$ 6.727,88

Médico de Família e Comunidade

29

R$ 21.635,12*

Médico Especialista (diversos)

57

R$ 178,21/hora trabalhada

Médico Plantonista

60

Até R$ 1.772,35 por plantão

Médico Veterinário

1

R$ 6.727,88

Nutricionista

2

R$ 6.727,88

Profissional de Educação Física

5

R$ 6.727,88

Terapeuta Ocupacional

1

R$ 6.727,88

*Valor composto por vencimento base de R$ 16.232,76 mais gratificação de R$ 5.402,36.

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Etapas do processo seletivo

O concurso segue dividido em duas fases principais: prova objetiva e prova de títulos (esta última, exclusiva para cargos de nível superior). As avaliações foram distribuídas de acordo com o nível de escolaridade exigido.

Prova objetiva

Com caráter eliminatório e classificatório, a prova teve duração de 3 horas e foi composta por questões de múltipla escolha. A estrutura da avaliação variou conforme o cargo:

  • Nível médio e técnico:
  • Língua Portuguesa – 15 questões
  • Matemática – 10
  • Noções de Informática – 5
  • Conhecimentos Específicos – 20
  • Profissional de Educação Física:
  • Língua Portuguesa – 10
  • Matemática – 10
  • Noções de Informática – 5
  • Conhecimentos Específicos – 25
  • Demais cargos de nível superior:
  • Língua Portuguesa – 15
  • Política de Saúde – 10
  • Conhecimentos Específicos – 25
  • Cargos médicos:
  • Língua Portuguesa – 10
  • Política de Saúde – 10
  • Conhecimentos Específicos – 20

Para ser considerado habilitado, o candidato precisava atingir pelo menos 50% de acertosno total da prova e não zerar em nenhum dos componentes exigidos.

A divulgação dos gabaritos preliminares já está disponível e pode ser consultada por meio do link:

👉 Gabaritos preliminares

Prova de títulos

Voltada aos cargos de nível superior, a avaliação de títulos é de caráter classificatório. Serão aceitos, por exemplo:

  • Diploma de doutorado: 3 pontos
  • Diploma de mestrado: 2 pontos
  • Certificado de especialização (mínimo 360h): 1 ponto

Documentos como históricos escolares podem ser apresentados adicionalmente sempre que os diplomas não indicarem claramente a área de formação relevante ao cargo.

Informações gerais do concurso

Confira os dados resumidos da seleção:

  • Banca organizadora: Vunesp
  • Provas realizadas em: 18/01/2026
  • Vagas: 214 (diversas áreas)
  • Escolaridade exigida: níveis médio, técnico e superior
  • Salários: de R$ 2.866,34 a R$ 21.635,12
  • Edital completo:Prefeitura SJRP 2025

Recursos e próximos passos

O prazo para envio de recursos contra o gabarito preliminar fica aberto até 21 de janeiro. Essa etapa é crucial, pois pode influenciar diretamente na classificação final. A avaliação dos títulos e a classificação definitiva ainda serão divulgadas pela banca em cronograma oficial.

A expectativa é que os aprovados sejam convocados em 2026, conforme disponibilidade orçamentária e necessidade de pessoal da saúde no município. O concurso segue sendo uma excelente oportunidade para atuar na rede municipal de saúde com estabilidade e boas remunerações.

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