Concurso SES TO tem 5,1 mil vagas autorizadas

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O concurso público para a Secretaria de Estado da Saúde do Tocantins (SES TO) está oficialmente autorizado. O certame vai preencher mais de 5 mil vagas em diversos cargos da área da saúde, com destaque para funções de nível técnico e superior.

A realização do concurso marca o fim de uma espera de quase duas décadas. Com um novo plano de cargos ampliado, o Estado visa modernizar e ampliar sua rede de atendimento em saúde pública.

Situação atual do concurso

O governador Wanderlei Barbosa anunciou a autorização de um novo edital para a SES TO. A medida foi publicada em 30 de janeiro de 2026, confirmando o início dos trâmites para o lançamento do certame. Com isso, a comissão organizadora foi formalmente instituída, e os estudos técnicos necessários já foram concluídos.

Uma das principais novidades é a sanção da Lei nº 4.652/2025, que altera o quadro de vagas da Secretaria. Com a nova legislação, o número total de cargos foi ampliado de 10.229 para 15.219, consolidando um reforço significativo nas equipes da rede estadual de saúde.

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Distribuição de vagas

A autorização contempla um total de 5.124 vagas, distribuídas entre 31 cargosda Secretaria de Saúde. Dentre as funções ofertadas, destacam-se:

  • 950 vagaspara enfermeiros
  • 1.895 vagaspara técnicos de enfermagem
  • 873 vagaspara médicos, sendo 593 especialistas
  • 80 vagaspara enfermeiros obstetras
  • 80 vagaspara fonoaudiólogos

Ao todo, as vagas atenderão à demanda de 34 categorias profissionais, incluindo três novas: Médico com RQE, Enfermeiro Obstetrae Perfusionista— cargos criados a partir da nova legislação sancionada.

Salários iniciais

Os salários iniciais variam de acordo com o cargo e a formação exigida. Atualmente, os valores iniciais divulgados vão de:

  • R$ 778,75para cargos de níveis técnicos
  • Até R$ 5.681,75para cargos de nível superior

Além do vencimento básico, os profissionais ainda podem contar com gratificações específicas conforme atuação, carga horária e localidade.

Jornada e estrutura de trabalho

A jornada de trabalho será definida conforme o cargo e os critérios estabelecidos no novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR). Cargos da área médica e hospitalar geralmente exigem dedicação mínima de 20 a 40 horas semanais. A estrutura das unidades também será um diferencial relevante para os candidatos aprovados, abrangendo os principais municípios do estado.

Etapas do concurso SES TO

Embora o edital ainda não tenha sido publicado, espera-se que o modelo de seleção siga o padrão com as seguintes etapas:

  • Prova objetivade conhecimentos gerais e específicos
  • Prova de títulos(para cargos de nível superior)
  • Avaliação médica e documentaldurante a fase de posse

O último concurso realizado pelo órgão ocorreu em 2008, com base no edital SES TO 2008, quando ainda estavam em vigor os critérios da antiga estrutura de cargos e remuneração.

Impactos da nova lei de ampliação

A Lei nº 4.652, sancionada em abril de 2025, atualiza a legislação anterior (Lei nº 2.670/2012), elevando o número total de cargos disponíveis na SES TO para 15.219. Além disso, cria novas categorias importantes que permitirão maior capilaridade nos atendimentos em saúde pública e otimização da gestão de pessoal.

O secretário de Administração, Paulo César Benfica, reforçou que, com a publicação da lei, a banca organizadora será contratada em breve, o que deve acelerar o cronograma para o lançamento oficial do edital.

Expectativas e próximos passos

Com a autorização confirmada e os estudos técnicos finalizados, o próximo passo será a contratação da banca organizadora, que ficará responsável pelo cronograma do certame, bem como pela aplicação das provas em todo o estado.

A comissão organizadora, formada por membros das Secretarias de Saúde e Administração, já está alinhando os detalhes técnicos do edital, que deverá ser publicado ainda nos próximos meses.

Essa é uma oportunidade histórica para os profissionais da saúde que desejam ingressar no serviço público estadual com estabilidade e boas perspectivas de progressão na carreira.

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