Os concursos dos Tribunais Regionais Eleitorais seguem entre os mais aguardados da Justiça Federal, com foco nos cargos de técnico e analista judiciário. A expectativa para 2026 é reforçada pelo orçamento previsto e pelo reajuste salarial aprovado para a categoria.
A Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2026 reserva vagas tanto para provimento quanto para criação de cargos no âmbito da Justiça Eleitoral, o que eleva o interesse e a movimentação em torno de novos editais.
O que você vai ler neste artigo:
Perspectivas e orçamento previsto
A proposta orçamentária federal de 2026 reservou ao Poder Judiciário um total de 6.983 vagas, sendo:
- 4.418 para provimento, e
- 2.565 para criação de cargos.
Especificamente para a Justiça Eleitoral, o orçamento alocou 804 vagas destinadas à criação e 1.654 para provimento. Isso sinaliza uma movimentação efetiva na convocação de novos servidores e abre espaço para a realização de concursos em âmbito nacional e regional.
Além disso, o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) autorizou a nomeação de 398 novos servidores, mostrando a intenção de reforçar os quadros antes do próximo ciclo eleitoral.
Salários atualizados e benefícios
Com a sanção do reajuste salarial de 8% para o Judiciário em 2026, os vencimentos iniciais passarão a:
- R$ 9.776,74 para técnico judiciário
- R$ 16.041,21 para analista judiciário
Além da remuneração base, os servidores contarão com os seguintes benefícios mensais:
- Auxílio-alimentação: R$ 1.860,51
- Auxílio pré-escolar: R$ 1.288,47
Para quem possuir titulações, também haverá aplicação do adicional de qualificação, que teve aumento relevante:
- Especialização: R$ 3.857,75
- Mestrado: R$ 2.700,43
Vale destacar que, conforme a Lei n.º 14.456/2022, todos os cargos de técnico judiciário exigem nível superior de escolaridade, o que pode impactar o número de inscritos e o perfil dos candidatos aprovados.
Situação dos concursos TRE por estado
O Concurso Unificado da Justiça Eleitoral de 2023 foi homologado e tem validade até julho de 2027. Com isso, os Tribunais Regionais Eleitorais (TREs) de diversos estados ficam amparados em relação à validade do certame. Muitos já possuem listas de aprovados em espera por nomeação.
Todos os TREs listados abaixo tiveram seus concursos homologados:
|
Tribunal |
Validade do Concurso |
Remuneração Técnica/Analista |
|
TSE |
Até julho de 2027 |
R$ 9.776,74 / R$ 16.041,21 |
|
TRE-AC |
Até julho de 2027 |
R$ 9.776,74 / R$ 16.041,21 |
|
TRE-AL |
Até julho de 2027 |
R$ 9.776,74 / R$ 16.041,21 |
|
TRE-AM |
Até julho de 2027 |
R$ 9.776,74 / R$ 16.041,21 |
|
TRE-AP |
Até julho de 2027 |
R$ 9.776,74 / R$ 16.041,21 |
|
TRE-BA |
Até julho de 2027 |
R$ 9.776,74 / R$ 16.041,21 |
|
TRE-CE |
Até julho de 2027 |
R$ 9.776,74 / R$ 16.041,21 |
|
TRE-DF |
Até julho de 2027 |
R$ 9.776,74 / R$ 16.041,21 |
|
TRE-ES |
Até julho de 2027 |
R$ 9.776,74 / R$ 16.041,21 |
|
TRE-GO |
Até julho de 2027 |
R$ 9.776,74 / R$ 16.041,21 |
A lista segue incluindo os demais TREs com concursos vigentes até 2027, com o mesmo padrão salarial. Esse cenário reduz, mas não elimina, a possibilidade de novos editais. Caso a lista de aprovados se esgote, tribunais podem abrir seleções complementares.
Possibilidades de novos editais
Apesar da maioria dos concursos ainda estarem dentro da validade, algumas situações podem levar à publicação de novos editais em 2026:
- Esgotamento da lista de aprovados nos Tribunais participantes do concurso unificado
- Abertura de cargos extras autorizados pelo orçamento de 2026
- Tribunais que não aderiram ao concurso unificado poderão realizar certames próprios
Assim, é esperado que tribunais em estados com maior rotatividade, como São Paulo e Rio de Janeiro, ou com maior defasagem de pessoal, antecipem seus processos seletivos.
Considerações finais
O cenário orçamentário, a atualização salarial e a validade do concurso unificado oferecem um panorama favorável, tanto para quem já foi aprovado quanto para novos candidatos. A expectativa de movimentação para nomeações em massa e a criação de novas vagas indicam que os concursos dos TREs continuarão entre os mais atrativos do serviço público federal em 2026.
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