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Concurso Bombeiros AL: edital com 344 vagas confirmado para 2026

O governo de Alagoas anunciou o novo concurso para o Corpo de Bombeiros Militar. A seleção ofertará 344 vagas totais, divididas entre cargos de Soldado e Oficial, para reforçar a segurança pública do estado.

Oportunidade no Corpo de Bombeiros de Alagoas

A expectativa oficial é que o edital seja lançado no primeiro semestre de 2026. A Secretaria de Gestão e Patrimônio já trabalha nos trâmites necessários para garantir o cumprimento deste cronograma previsto.

Previsão de edital e cronograma

A reestruturação da comissão responsável pelo certame foi publicada no Diário Oficial. O grupo conta com oito integrantes encarregados de acompanhar todas as etapas, garantindo transparência e eficiência ao foco.

Nova comissão organizadora formada

O certame prevê 172 vagas para provimento imediato e outras 172 destinadas ao cadastro de reserva. O planejamento visa suprir o déficit de pessoal que pode atingir índices críticos até o final de 2025 no estado.

Distribuição das vagas ofertadas

Candidatos ao cargo de Soldado devem possuir ensino médio completo e idade entre 18 e 30 anos. A altura mínima exigida é de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres, conforme as normas vigentes da corporação.

Requisitos para o cargo de Soldado

Para a carreira de Oficial, além dos requisitos de idade e altura, é necessário ser brasileiro nato. O cargo oferece uma trajetória de liderança dentro da instituição e exige dedicação integral dos aprovados.

Carreira de Oficial e exigências

O governador Paulo Dantas destacou que o concurso dos Bombeiros faz parte de um plano maior, com mais de 11 mil vagas previstas em diversas áreas, com prioridade para a Polícia Civil, Militar, Bombeiros e Detran.

Pacote de concursos em Alagoas

A última seleção ocorreu em 2021 com 170 vagas. Na ocasião, as remunerações iniciais variavam entre R$ 1.649 e R$ 2.713. Para o novo edital, são esperados reajustes conforme o plano de carreira progressivo estadual.

Histórico do último concurso

A urgência do novo concurso justifica-se pelo risco de déficit de 68% no efetivo até o fim do próximo ano. A reposição de servidores é considerada vital para manter os serviços de resgate e combate a incêndios.

Necessidade estratégica de pessoal

A urgência do novo concurso justifica-se pelo risco de déficit de 68% no efetivo até o fim do próximo ano. A reposição de servidores é considerada vital para manter os serviços de resgate e combate a incêndios.

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