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Concurso CREMERS: vagas para médico e agente fiscal em Porto Alegre

O Conselho Regional de Medicina do Rio Grande do Sul anunciou a abertura de edital para formação de cadastro de reserva em cargos de níveis médio e superior. As vagas são destinadas para a cidade de Porto Alegre.

Oportunidade no CREMERS

O cargo de Médico Fiscal oferece remuneração inicial de R$ 18.847,08. Já para a função de Agente Fiscal, o salário é de R$ 4.844,28. Ambos os postos seguem o regime CLT para contratação dos novos profissionais.

Cargos e salários atrativos

Interessados devem realizar a inscrição entre 24 de julho e 31 de agosto de 2026 pelo site oficial do Instituto Ibest. É fundamental conferir todos os requisitos técnicos exigidos no edital antes de efetivar o pagamento.

Inscrições no Instituto Ibest

Os valores das taxas de inscrição foram definidos de acordo com o nível de escolaridade. Candidatos aos cargos de nível médio ou técnico pagam R$ 58,00, enquanto para o nível superior o valor é de R$ 70,00.

Taxas de participação

A seleção inicia com provas objetivas compostas por 50 questões. Esta etapa possui caráter eliminatório e classificatório, somando até 80 pontos para os candidatos que atingirem o desempenho mínimo exigido no exame.

Primeira fase: prova objetiva

A segunda fase consiste em uma prova discursiva de até 30 linhas. Valendo 10 pontos, o candidato precisa obter nota mínima de 6,00 para seguir no certame. A clareza e o domínio da língua portuguesa são essenciais aqui.

Prova discursiva e redação

Candidatos de nível superior passarão por uma avaliação de títulos. Esta fase é apenas classificatória e vale no máximo 10 pontos, premiando a qualificação acadêmica e a experiência profissional acumulada na área.

Avaliação de títulos

As avaliações serão aplicadas no dia 20 de setembro, no turno da tarde, na cidade de Porto Alegre. A prova terá duração total de 4 horas, exigindo boa gestão de tempo dos inscritos para concluir todas as questões.

Data e local das provas

O concurso reserva vagas para grupos específicos: pessoas negras (25%), pessoas com deficiência (5%), indígenas (3%) e quilombolas (2%). O objetivo é garantir um processo seletivo mais justo, diverso e representativo.

Cotas e inclusão social

O concurso reserva vagas para grupos específicos: pessoas negras (25%), pessoas com deficiência (5%), indígenas (3%) e quilombolas (2%). O objetivo é garantir um processo seletivo mais justo, diverso e representativo.

Validade do processo seletivo

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