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Concurso Guarda de Recife: prefeitura anuncia 400 vagas de nível médio

A Prefeitura do Recife confirmou a realização de um novo concurso público para a Guarda Civil Municipal. O anúncio oficial marca a retomada das seleções para a categoria após um hiato que perdura desde 2014.

Novo concurso anunciado no Recife

Estão previstas 400 vagas para o cargo de Agente de Segurança Municipal. A seleção visa fortalecer o policiamento comunitário e modernizar as operações de segurança urbana em toda a capital pernambucana.

Oferta de 400 vagas imediatas

Conforme negociações entre a prefeitura e o sindicato, o edital deve ser publicado até o final de 2026. O certame faz parte de um plano de reestruturação que inclui novos investimentos e tecnologias na área.

Previsão de edital e cronograma

A carreira exige ensino médio completo. O último edital previa vencimento de R$ 1.932,67, mas espera-se que os valores sejam atualizados conforme reajustes e inflação acumulada no período para o novo concurso.

Remuneração e escolaridade

Candidatos devem ter entre 18 e 40 anos e altura mínima de 1,60m para homens ou 1,55m para mulheres. Além disso, é necessário possuir o nível médio completo para concorrer a uma das 400 vagas disponíveis.

Principais requisitos para o cargo

Os aprovados atuarão na proteção do patrimônio público, fiscalização urbana e apoio a políticas sociais. A condução de viaturas e a prevenção de conflitos também fazem parte do dia a dia da Guarda Civil.

Atribuições dos novos agentes

O projeto inclui o uso de câmeras corporais e treinamentos específicos. A partir de 2026, existe a possibilidade do uso de armas de fogo por guardas treinados, conforme a nova diretriz de segurança municipal.

Modernização e armamento

O último concurso ocorreu em 2014, organizado pelo IPAD. Na ocasião, foram ofertadas mais de mil vagas. Analisar o edital anterior é fundamental para entender o perfil das provas e as etapas de avaliação.

Saiba como foi a última seleção

A seleção deve contar com prova objetiva, exames médicos, teste de aptidão física (TAF), avaliação psicológica e investigação social. Por fim, os convocados passam por um curso de formação profissional.

Etapas previstas do certame

A seleção deve contar com prova objetiva, exames médicos, teste de aptidão física (TAF), avaliação psicológica e investigação social. Por fim, os convocados passam por um curso de formação profissional.

Preparação para a prova objetiva

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