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Concurso IBGE 2026: edital terá 37 mil vagas para níveis médio e superior

O IBGE prepara um dos maiores processos seletivos simplificados da história para 2026. Com quase 37 mil vagas, o certame promete movimentar o mercado de trabalho nacional com oportunidades em diversas áreas.

Novo PSS do IBGE em 2026

As contratações visam atender demandas do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. Além disso, as equipes atuarão no inédito Censo da População em Situação de Rua, ampliando a coleta de dados sociais do país.

Foco nos censos nacionais

Nove empresas já demonstraram interesse em organizar a seleção. O alto número de bancas interessadas reflete a robustez do processo e a complexidade logística necessária para coordenar milhares de profissionais.

Interesse das organizadoras

O cargo de analista censitário é o destaque para quem possui ensino superior completo. Estão previstas 1.020 vagas para esta função, que exige maior especialização técnica para a validação das pesquisas.

Vagas para nível superior

Para o nível médio, as opções são variadas. São 1.084 vagas para agente administrativo e 1.098 para informática. Candidatos também podem concorrer aos cargos de qualidade, regional e operacional na seleção.

Cargos de nível médio

A função de agente censitário supervisor oferece 4.143 vagas. Este profissional é peça-chave na estrutura do IBGE, sendo responsável por orientar o trabalho de campo e garantir a qualidade das coletas realizadas.

Oportunidades para supervisão

O cargo de recenseador terá a maior oferta, com 27.279 vagas disponíveis. Por ser a função com maior volume, atrai milhares de candidatos que buscam trabalhar diretamente na coleta de dados junto à população.

Milhares de vagas para recenseador

A publicação oficial do edital está prevista para maio de 2026. Empresas interessadas na organização do certame têm até o dia 18 de maio de 2025 para enviar propostas, garantindo a transparência do processo.

Previsão do edital e prazos

A seleção contará com prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. Serão 60 questões de múltipla escolha abordando conhecimentos técnicos específicos de acordo com a função escolhida pelo candidato.

Como será a prova objetiva

A seleção contará com prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. Serão 60 questões de múltipla escolha abordando conhecimentos técnicos específicos de acordo com a função escolhida pelo candidato.

Preparação e responsabilidade

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