Concurso Previc: novo estudo de pessoal pode acelerar edital

A Previc deu um passo importante para a realização de um novo concurso. A portaria que institui o Dimensionamento da Força de Trabalho foi publicada recentemente, gerando otimismo entre os candidatos.

O Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT) é um diagnóstico técnico para identificar a real necessidade de pessoal. Ele analisa a demanda de trabalho e a projeção de necessidades futuras da autarquia.

A análise técnica deverá ser concluída em um período de três a seis meses. O resultado desse levantamento terá validade de até dois anos, servindo como base sólida para pedidos de novos servidores.

A carência de pessoal é uma preocupação real. Estima-se que existam mais de 150 cargos vagos atualmente, o que pode comprometer a eficiência das atividades de fiscalização e supervisão da Previc.

O ingresso mais recente ocorreu pelo Concurso Nacional Unificado, que ofereceu 40 vagas para analista e especialista. O novo estudo técnico indica que uma seleção específica pode ocorrer em breve.

As carreiras na Previc exigem alta qualificação. Os cargos de analista e especialista possuem salários iniciais que podem chegar a R$ 14.000, tornando o certame um dos mais visados da área técnica.

A autarquia é responsável por fiscalizar as entidades fechadas de previdência complementar. Sua atuação garante a proteção dos fundos de pensão e de milhões de trabalhadores brasileiros em todo o país.

Com a conclusão do estudo técnico ainda em 2024, cresce a possibilidade de um novo edital. O órgão deve apresentar uma solicitação formal ao Ministério da Gestão para autorização de novas vagas.

A recomposição do quadro funcional deve focar em áreas técnicas e administrativas, como direito, contabilidade e gestão. O objetivo é modernizar e garantir a produtividade necessária aos processos legais.