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Concurso SP Parcerias: edital em breve e salários de R$ 6.200

A SP Parcerias está em fase avançada para realizar um novo concurso público. A empresa de economia mista, ligada à Prefeitura de São Paulo, deve lançar o edital em breve para o preenchimento de cargos estratégicos.

Novo concurso SP Parcerias

A seleção oferecerá 5 vagas imediatas e 25 para cadastro reserva, totalizando 30 oportunidades. O objetivo é reforçar o quadro de analistas júnior em diferentes áreas de atuação da companhia municipal.

Vagas e oportunidades

As oportunidades estão divididas entre as especialidades de Analista Quantitativo Júnior, Analista Arquitetônico Júnior e Analista Administrativo Júnior, todas exigindo formação superior completa dos candidatos.

Cargos de analista júnior

Para todos os cargos de nível júnior anunciados, o salário inicial previsto é de R$ 6.200,00. A empresa busca atrair profissionais qualificados para atuar em projetos de desestatização e parcerias urbanas.

Remuneração e benefícios

A função de Analista Quantitativo Júnior conta com 2 vagas imediatas e 10 para cadastro reserva. Este profissional terá papel fundamental nas análises econômicas e financeiras dos projetos de concessão da cidade.

Analista quantitativo

O cargo de Analista Administrativo Júnior também oferece 2 vagas imediatas e 10 de reserva. A função é essencial para o suporte operacional e gestão governamental dentro da estrutura da SP Parcerias.

Analista administrativo

Com 1 vaga imediata e 5 para cadastro reserva, o Analista Arquitetônico Júnior atuará diretamente no desenvolvimento e monitoramento de projetos físicos e urbanísticos ligados às parcerias público-privadas.

Analista arquitetônico

A escolha da banca organizadora está em andamento. O processo iniciou em abril e a definição permitirá a publicação do cronograma oficial, contendo datas de inscrição e aplicação das provas na capital paulista.

Processo de seleção

Segundo o termo de referência, o concurso terá provas objetivas com questões de múltipla escolha e provas dissertativas. Serão avaliados conhecimentos gerais e específicos para aferir a competência técnica.

Estrutura das provas

Segundo o termo de referência, o concurso terá provas objetivas com questões de múltipla escolha e provas dissertativas. Serão avaliados conhecimentos gerais e específicos para aferir a competência técnica.

Histórico e preparação

Contato

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