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Concurso UEPB: instituições autorizam 20 novas vagas

A Universidade Estadual da Paraíba autorizou um novo certame para recompor seu quadro de servidores. A seleção ofertará 20 vagas imediatas para profissionais de níveis técnico e superior em diversas áreas.

UEPB confirma novo concurso público

O Conselho Universitário aprovou o certame em fevereiro de 2026. O objetivo principal é preencher postos vagos após aposentadorias e movimentações recentes de servidores técnico-administrativos da instituição.

Vagas e oportunidades autorizadas

As remunerações são atrativas para os candidatos. Os vencimentos básicos variam entre R$ 1.912,94 e R$ 4.324,97, podendo incluir gratificações específicas conforme o plano de cargos e a jornada de trabalho.

Salários e remuneração oferecida

Entre as oportunidades listadas no projeto estão funções como auxiliar de laboratório de fotografia, almoxarife, técnico em agropecuária, radiologia, prótese dentária e técnico em laboratório de física.

Cargos de nível técnico

Para quem possui graduação completa, o edital prevê vagas de administrador, contador e museólogo. Essas funções exigem formação específica e oferecem os maiores salários previstos no novo certame da UEPB.

Cargos de nível superior

Os aprovados serão distribuídos entre três unidades principais: Câmpus I em Campina Grande, Câmpus II localizado em Lagoa Seca e o Câmpus VIII na cidade de Araruna, descentralizando a atuação profissional.

Lotação em diferentes câmpus

O concurso reforça ações afirmativas com reserva de vagas. Do total de oportunidades, uma vaga será destinada a pessoas com deficiência (PCD) e duas vagas serão reservadas para candidatos negros.

Reserva de vagas e cotas

O edital oficial está em fase final de elaboração. A expectativa é que a CPCon, banca própria da universidade, seja a responsável pela organização, seguindo o modelo adotado no último concurso de 2023.

Banca organizadora e edital

O processo seletivo deve contar com prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos. Cargos técnicos podem ter prova prática, enquanto funções de nível superior devem passar por avaliação de títulos.

Etapas previstas de avaliação

O processo seletivo deve contar com prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos. Cargos técnicos podem ter prova prática, enquanto funções de nível superior devem passar por avaliação de títulos.

Preparação para os candidatos

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