Concurso SES SC oferece 511 vagas e salários de até R$ 9,4 mil

O concurso da Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES SC) está com 511 vagas imediatas abertas em diferentes áreas e níveis de escolaridade. A seleção também prevê formação de cadastro de reserva para reforçar o sistema de saúde pública estadual.

Organizado pelo Instituto AOCP, o certame disponibilizou os gabaritos e os cadernos de provas da etapa objetiva, realizada em diversas cidades catarinenses.

Informações gerais sobre o concurso SES SC

Com vagas destinadas a níveis médio, técnico e superior, o concurso oferece salários que variam de R$ 4.102,20 a R$ 9.499,54, conforme o cargo pretendido. A remuneração mais alta é destinada ao cargo de médico, que aparece com 73 vagas imediatas de diversas especialidades.

As oportunidades estão distribuídas entre unidades hospitalares, Administração Central e Regionais da Saúde no estado. Os contratos fazem parte da estrutura administrativa direta.

Os candidatos devem ficar atentos às retificações do edital, que alteraram informações importantes como nomenclaturas de cargos, requisitos e até mesmo o cronograma. A primeira retificação está disponível para consulta neste documento.

Cargos e número de vagas

Os cargos foram organizados por nível de escolaridade e apresentam uma boa distribuição para diversos perfis profissionais.

Nível médio e técnico

Nível superior

Etapas do concurso

A seleção está dividida em duas fases principais:

• Prova objetiva(eliminatória e classificatória)
• Prova de títulos(classificatória), somente para os cargos de nível superior.

A prova objetiva foi aplicada em 13 cidades de Santa Catarina, incluindo Florianópolis, Joinville, Blumenau, Criciúma e outras. Foram cobradas entre 50 e 60 questões de múltipla escolha.

Estrutura da prova objetiva

Para nível médio e técnico:

• Língua Portuguesa: 5 questões
• Raciocínio Lógico: 3
• Informática: 2
• Legislação: 5
• Conhecimentos Específicos: 35

Para nível superior:

• Língua Portuguesa: 5
• Raciocínio Lógico: 3
• Informática: 2
• Legislação: 5
• Conhecimentos Específicos: 45

É necessário obter ao menos 60% de acertospara não ser eliminado.

Análise da prova de títulos

Para cargos de nível superior, a prova de títulos poderá acrescentar até 10 pontosà nota final. A avaliação inclui especializações, mestrado e doutorado, além de experiência profissional docente na área específica.

Confira os critérios abaixo:

• Especialização: até 2 pontos
• Mestrado: 3 pontos
• Doutorado: 5 pontos
• Experiência docente: até 2 pontos

A pontuação é cumulativa, respeitando o limite máximo de 10 pontos.

Concurso anterior

O último certame havia sido realizado em 2012, com oferta de 290 vagas. À época, os salários variavam de R$ 1.092,87 a R$ 4.369,16. As vagas compreendiam cargos como técnico de enfermagem, técnico em radiologia e enfermeiros de diversas especialidades.

Dessa forma, o novo concurso representa uma expansão significativa na remuneraçãoe também no número de oportunidades abertas.

A ampla distribuição de vagas e a diversidade de cargos tornam este concurso atrativo para profissionais da saúde de diferentes áreas de formação. Com salários competitivos e estabilidade oferecida pelo setor público, o certame se destaca como uma excelente oportunidade de carreira.