Concurso Fapesp: confira os gabaritos preliminares

O recente concurso da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (Fapesp) atraiu quase 7,3 mil concorrentes. As provas objetivas já foram aplicadas, permitindo que os candidatos acessem os gabaritos preliminares. Sob a gestão da banca Vunesp, foram anunciadas 13 vagas imediatas para Analista Administrativo e Analista de Sistemas, ambas exigindo nível superior.

As oportunidades oferecem salários atrativos, variando de R$ 6.613,69 a R$ 10.571,65, proporcionando aos candidatos uma expectativa de carreira promissora. Para os interessados, é importante ressaltar a abertura do período de interposição de recursos, que está disponível entre 8 e 9 de abril. Confira os detalhes e a lista completa de gabaritos para garantir que sua preparação foi eficaz.

As provas e gabaritos

As provas realizadas foram de caráter eliminatório e classificatório, com duração de três horas. A pontuação abrangeu de 0 a 100, sendo necessário atingir pelo menos 50% de acertos para ser considerado habilitado. Após a aplicação, os candidatos podem acessar os gabaritos preliminares, sendo um passo crucial para avaliar o desempenho e considerar a possibilidade de recursos.

Vagas e salários

O concurso ofereceu 13 vagas imediatas, divididas entre Analista Administrativo e Analista de Sistemas. A distribuição das vagas foi planejada para atender a demanda de profissionais qualificados, contemplando salários que variam entre R$ 6.613,69 para Analistas Administrativos e R$ 10.571,65 para Analistas de Sistemas. Além disso, os contratados pelo regime CLT têm direito a outros benefícios.

Benefícios oferecidos

• Assistência Médica e Odontológica: Cobertura integral para os empregados e seus dependentes.
• Vale Alimentação e Refeição: Totalizando R$ 2.905,00.
• Vale Transporte: Custeio pela FAPESP além do limite de 6% do salário.

Procedimento para recursos

Após a divulgação do gabarito preliminar, os candidatos têm a oportunidade de entrar com recursos contra o resultado entre 8 e 9 de abril. Esta etapa é essencial para garantir que qualquer divergência nas respostas seja corrigida adequadamente. A possibilidade de recursos é um direito fundamental do candidato, permitindo que uma análise mais detalhada da prova seja realizada, assegurando a justiça do processo seletivo.

Requisitos para candidaturas

Para quem se candidatou ao cargo de Analista Administrativo, era preciso ter ensino superior completo em qualquer área. Já para Analista de Sistemas, exigia-se formação em áreas específicas, como Engenharia de Software ou Ciência da Computação, além de experiência mínima de seis meses na função. Os candidatos ainda deveriam estar preparados para desempenhar atribuições específicas correlacionadas às suas áreas de atuação.