Sorteio define distribuição de vagas reservadas no concurso Transpetro

A Transpetro publicou o Edital de Convocação de Sorteio Público nº 1/2026 para regulamentar a distribuição das vagas reservadas no próximo concurso. O procedimento define alocação para pessoas negras, indígenas, quilombolas e com deficiência nos quadros de Mar e de Terra.

O sorteio será remoto e público, com transmissão pela Fundação Cesgranrio. Serão utilizadas urnas (globos) e planilhas eletrônicas para registro e consolidação dos resultados, visando transparência e auditabilidade.

Sorteio público: data e transmissão

O sorteio público foi agendado para 5 de agosto de 2026, às 14h, em formato remoto. A cerimônia terá transmissão no canal oficial da Fundação Cesgranrio no YouTube, garantindo visibilidade ao procedimento.

Além da transmissão, o edital prevê o uso de urnas físicas (globos) com apoio de planilhas eletrônicas. Essa combinação busca assegurar rastreabilidade dos atos e permitir verificação posterior por interessados e autoridades.

O procedimento será aplicado sucessivamente aos Editais nº 01, nº 03 e nº 04, conforme necessidade de alocação das reservas. Já o Edital nº 02 – TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.2 está dispensado do sorteio, pois os percentuais legais foram atendidos automaticamente.

Interessados podem consultar o documento oficial do sorteio para detalhes metodológicos e prazos. Edital de convocaçãocontém a íntegra das regras e procedimentos adotados para o sorteio.

Percentuais de reserva

A norma do edital segue os percentuais legais de reserva, aplicados automaticamente quando possível. Nas unidades com duas ou mais vagas, incidem as cotas raciais e territoriais; em locais com cinco ou mais vagas, aplica-se também a cota para pessoas com deficiência.

Os percentuais previstos são:

• Pessoas negras (pretas e pardas): 25%;
• Pessoas indígenas: 3%;
• Pessoas quilombolas: 2%;
• Pessoas com deficiência (PcD): 10%(quando há cinco ou mais vagas).

Quando a quantidade de vagas em determinado cargo, ênfase ou polo não permite aplicação automática desses percentuais, a distribuição será definida por sorteio público. Assim, o sorteio é mecanismo complementar para respeitar as reservas legais em situações com vagas reduzidas.

O edital delimita que reservas substituem vagas originalmente destinadas à ampla concorrência nas unidades sorteadas. Dessa forma, a alocação altera o quadro de vagas antes da abertura de inscrições.

Como será a distribuição das vagas

O primeiro passo do procedimento consiste em sortear a ordem das modalidades de reserva. Ou seja, a sequência de sorteio pode incluir pessoas negras, indígenas, quilombolas e PcD, conforme a necessidade de cada etapa do processo seletivo.

Em seguida, serão sorteados os cargos, ênfases ou polos de trabalho que receberão cada modalidade de reserva. O edital determina que, após contemplar uma unidade, ela será retirada dos sorteios seguintes da mesma etapa, evitando dupla atribuição por repetição do procedimento.

O método garante que uma mesma unidade não receba nova reserva pelo mesmo sorteio, preservando distribuição equitativa entre cargos e polos. Além disso, a utilização de urnas e planilhas permite auditar a sequência e a aleatoriedade do processo.

Caso sejam identificados vícios formais no procedimento, o edital prevê possibilidade de impugnação ao resultado, em prazo pré-determinado. A finalidade é assegurar a correção processual e a confiança pública na alocação das cotas.

Detalhes por processo seletivo

No Edital nº 03 (nível médio), o sorteio abrangerá vagas imediatas e cadastro de reserva. Para as vagas imediatas foram definidas: 5 PcD, 6 pessoas negras, 1 pessoa indígena e 1 pessoa quilombola. Essas vagas substituirão a primeira vaga de ampla concorrência nas ênfases e polos sorteados.

No cadastro de reserva do nível médio serão sorteadas 9 vagas para pessoas indígenase 7 vagas para pessoas quilombolas, também como substituição da primeira posição destinada à ampla concorrência nas unidades contempladas. Antes do sorteio, o quadro inicial registra 44 vagas imediatas(39 ampla concorrência + 5 para pessoas negras) e 614 posiçõesconsiderando o cadastro de reserva.

Para o Edital nº 04 (nível superior), o procedimento alocará, nas vagas imediatas, 6 PcD, 5 pessoas negras, 2 pessoas indígenas e 1 pessoa quilombola. No cadastro de reserva, estão previstas 10 vagas para indígenase 10 para quilombolas. O certame de nível superior apresenta inicialmente 57 vagas(48 ampla concorrência + 9 para pessoas negras) e 687 posiçõessomando cadastro de reserva.

No processo seletivo de Mar regido pelo Edital nº 01, as reservas para pessoas negras e PcD foram atendidas automaticamente; assim, o sorteio será restrito a 2 vagas para pessoas indígenase 1 vaga para pessoa quilombola. Antes do sorteio constam 89 vagas imediataspara pessoal de Mar e 1.869 posiçõesconsiderando cadastro de reserva.

Importante notar que o Edital nº 02 – TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.2 não precisará de sorteio, pois as cotas previstas foram plenamente atendidas por aplicação automática dos percentuais legais em suas vagas imediatas e cadastro de reserva.

Validação, prazos e incorporação aos editais

O resultado do sorteio será submetido à validação formal pela Transpetro antes de ser incorporado aos quadros definitivos de vagas. Só após essa validação os editais dos respectivos processos seletivos circularão com os quadros atualizados.

A publicação do resultado ocorrerá antes da abertura das inscrições, conforme determinação do edital, de modo que os candidatos tenham acesso ao quadro definitivo antes de optar por se inscrever. Essa sequência preserva a transparência do certame.

Haverá prazo para apresentação de pedido de impugnação, limitado a eventuais vícios formais do procedimento. O período estabelecido é de dois dias úteiscontados da divulgação do resultado do sorteio, tempo para eventuais contestações formais.

Depois de incorporadas as alterações, os quadros definitivos serão divulgados nos editais de cada processo seletivo. Assim, candidatos e interessados poderão conferir a distribuição final das vagas reservadas antes do início das provas e das demais etapas.

Histórico e etapas do último concurso

O último ciclo de concursos da Transpetro ocorreu em 2023, com os editais encerrados após prorrogações neste ano. Na ocasião foram ofertadas 1.600 vagaspara os quadros Terra e Mar, e o certame registrou 71.834 inscritosno total.

As etapas aplicadas no concurso anterior incluíram prova objetiva (eliminatória e classificatória) para todos os cargos; prova discursiva para a ênfase Advocacia; e exame de capacitação física para cargos do edital 3. Essas fases servem de referência metodológica para futuros certames.

O sorteio atual complementa esse histórico ao ajustar a distribuição de vagas reservadas quando a aplicação automática dos percentuais não é possível. Assim, o procedimento busca conciliar a legislação de cotas com as particularidades numéricas de cada cargo, ênfase e polo.

Para consulta detalhada das regras do sorteio e suas implicações procedimentais, recomenda-se a leitura do edital de convocação disponibilizado pela Transpetro. Edital de convocaçãocontém todas as especificações e critérios adotados.