Concurso CRT SP: gabaritos divulgados e vagas para nível médio e superior

O Conselho Regional dos Técnicos Industriais de São Paulo (CRT-SP) divulgou os gabaritos preliminares do concurso 2026, que oferece 710 vagas em cadastro de reserva para níveis médio, técnico e superior.

As provas contemplaram cargos como técnico administrativo, fiscal, analista administrativo e advogado, com salários entre R$ 4.275,60 e R$ 10.600,01.

Concurso CRT SP: informações do edital

O edital do CRT-SP de 2026 traz o cronograma, o conteúdo programático e as regras de avaliação aplicáveis a todos os candidatos. Para consulta direta, estão disponíveis o edital e os gabaritos em PDF: Edital CRT SP 2026e Gabaritos preliminares.

A seleção é organizada pelo Instituto Quadrix e destina-se ao preenchimento de cadastro de reserva, totalizando 710 vagas distribuídas entre níveis médio, técnico e superior. Além da remuneração, o edital especifica benefícios e requisitos de nomeação.

As provas foram aplicadas em cinco cidades: Bauru, Campinas, Santos, São José dos Campos e São Paulo, conforme previsto no cronograma. O documento do edital traz ainda instruções sobre recursos aos gabaritos e prazos para impugnações.

Para quem for consultar detalhes sobre atribuições e requisitos de escolaridade, o edital apresenta tópicos específicos por cargo, inclusive documentação exigida para posse e critérios de desempate.

Cargos, vagas e benefícios

O concurso oferece vagas em cadastro de reserva para os seguintes cargos principais: técnico administrativo, fiscal, analista administrativo e advogado. A distribuição por nível e remuneração é a seguinte:

• Nível médio

• Técnico administrativo: 300 CR — salário inicial R$ 4.275,60.

• Nível técnico

• Fiscal: 280 CR — salário inicial R$ 5.054,17.

• Nível superior

• Analista administrativo: 80 CR — salário inicial R$ 5.909,28.
• Advogado: 50 CR — salário inicial R$ 10.600,01.

Além do vencimento, o edital prevê benefícios oferecidos aos admitidos, quando atendidos os requisitos legais: vale refeiçãode R$ 1.112,48 por mês; vale alimentaçãode R$ 442,78 por mês; plano de saúde (médico, hospitalar e odontológico); plano de cargos e salários; e vale-transporte conforme legislação.

Os cargos têm atribuições distintas, descritas no edital, incluindo rotinas administrativas, fiscalização do exercício profissional e atividades jurídicas e de análise técnica. A nomeação depende da disponibilidade orçamentária e do cumprimento das exigências legais previstas em edital.

Etapas e conteúdo das provas

A seleção inclui prova objetiva para todos os cargos e prova discursiva apenas para o cargo de advogado. A prova objetiva foi composta por 120 itens no formato certo/errado, totalizando 120 pontos. A divisão das áreas seguiu, entre outros, os blocos de conhecimentos básicos (40 itens) e conhecimentos complementares (30 itens).

O cargo de advogado teve, além da prova objetiva, prova discursiva aplicada no mesmo dia; esse exame valia 10 pontos e exigia texto dissertativo com extensão entre 20 e 30 linhas. A aplicação ocorreu dentro do tempo previsto para a realização da prova objetiva.

Os conteúdos cobrados variaram conforme o cargo: língua portuguesa, noções de informática e raciocínio lógico integraram os conhecimentos básicos; legislação e ética na administração pública foram comuns como conhecimentos complementares; e as matérias específicas envolveram áreas como direito administrativo, direito constitucional, contabilidade pública e legislação do Sistema CFT/CRTs, conforme a atribuição de cada cargo.

A eliminação na prova objetiva observou critérios mínimos por bloco e nota final. Foram fixados pontos de corte, entre eles: menos de 10 pontos em conhecimentos básicos, menos de 8 pontos em conhecimentos complementares, menos de 12 pontos em conhecimentos específicos e nota final inferior a 34 pontos implicam eliminação, conforme previsto para os diferentes cargos.

Os candidatos podem apresentar recursos aos gabaritos preliminares no prazo estabelecido no edital; o link para os gabaritos facilita a conferência imediata das marcações e fundamentação de eventuais questionamentos.

Último concurso e documentos disponíveis

O CRT-SP já realizou certames anteriores; o último, em 2023, também foi para cadastro de reserva em níveis médio e superior. As publicações oficiais daquele processo seletivo incluem documentos de homologação e resultado final, disponíveis em PDF: Homologação 2023e Resultado final 2023.

A prova objetiva daquele certame teve 120 itens e avaliação semelhante, o que facilita o entendimento do formato por parte dos candidatos que participam do processo 2026. Os editais antigos também detalham a composição de conhecimentos por cargo, servindo como referência para levantamento de tópicos recorrentes.

Documentos históricos trazem informações sobre pontuações de corte, número de candidatos por vaga e cronogramas das fases, o que ajuda a dimensionar a concorrência e a duração esperada do processo seletivo. No entanto, cada edital é autônomo; portanto, as regras vigentes são as do edital de 2026.

Para quem deseja verificar prazos de recursos, procedimentos para nomeação e demais formalidades, os PDFs do edital e dos gabaritos constituem as fontes oficiais a serem consultadas.

Em síntese, o concurso CRT-SP 2026 já apresentou os gabaritos preliminares e disponibilizou o edital com todas as disposições necessárias para candidatos e interessados. Recomenda-se a leitura atenta dos documentos oficiais e o acompanhamento dos prazos para recursos — todas as informações essenciais estão contidas nos PDFs citados acima.