Concurso Itajaí Saúde: vagas e salários anunciados

A Prefeitura de Itajaí, em Santa Catarina, se prepara para a realização de um novo concurso público voltado à área da Saúde. Com a banca organizadora já definida, a publicação do edital se torna um passo aguardado para os próximos dias.

A Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (Fepese) foi contratada para organizar o certame, o que marca a última etapa do trâmite legal antes da liberação oficial do edital.

Situação atual do concurso Itajaí Saúde

A contratação da Fepese foi formalizada por meio de dispensa de licitação. O contrato entre as partes já está disponível no documento oficial. Com isso, o novo concurso da Secretaria Municipal de Saúde de Itajaí está prestes a ser lançado.

O certame oferta 6 vagas de nível superior para contratação imediata, com salários atrativos que variam entre R$ 6.269,64 e R$ 7.057,28. A expectativa é de forte concorrência, dada a estabilidade e os vencimentos oferecidos.

Cargos e salários confirmados

As oportunidades são exclusivamente para profissionais com formação de nível superior. Confira abaixo a relação de cargos e respectivas remunerações:

As contratações fazem parte da estratégia de fortalecimento da rede de atendimento do município, que tem investido em concursos públicos regulares nos últimos anos.

Último concurso da área da Saúde em Itajaí

O concurso anterior organizado pela prefeitura de Itajaí foi realizado em 2023. Na época, a banca responsável foi a Univali e o edital contemplou dezenas de cargos para todos os níveis de escolaridade, com salários que alcançaram até R$ 22 mil.

No edital 01/2023e no edital 02/2023, constavam cargos como:

• Nível fundamental: Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate a Endemias
• Nível médio: Técnico de Enfermagem, Técnico de Higiene Dental, Técnico em Radiologia
• Nível superior: Enfermeiro, Médico Clínico Geral, Cirurgião-Dentista, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional

Os vencimentos para algumas funções variavam entre R$ 2.826,26 (nível médio) até R$ 22.077,02 (médico da Estratégia Saúde da Família), demonstrando um forte investimento na valorização da categoria.

Etapas de avaliação previstas

Com base nos editais anteriores, é esperado que o concurso mantenha o modelo tradicional de avaliações. Os candidatos devem ser avaliados em duas etapas principais:

• Prova objetiva: eliminatória e classificatória, composta por questões de múltipla escolha abrangendo conteúdos específicos e gerais conforme o cargo.
• Prova de títulos: classificatória, exclusiva para cargos de nível superior, considerando especializações, cursos e experiências.

A prova objetiva costuma trazer questões sobre língua portuguesa, legislação do SUS, conhecimentos específicos e atualidades. No último concurso, a pontuação mínima exigida foi de 50% do total da prova.

Expectativa e preparação

Com a banca já contratada e o número de vagas definido, a publicação do edital se torna uma questão de tempo. A movimentação sinaliza o compromisso da administração municipal com o fortalecimento da Saúde Pública.

Profissionais interessados devem acompanhar as atualizações e se preparar com base no conteúdo programático dos editais anteriores, que apresentam tendência de reaproveitamento em novas seleções. A tendência é de que a Fepese mantenha formato semelhante ao utilizado em certames anteriores da área da saúde no estado catarinense.