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Concurso PC PR: edital previsto para junho e detalhes do contrato

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O novo concurso para a Polícia Civil do Paraná está confirmado, com edital previsto para junho de 2026. A Fundação Getulio Vargas, em parceria com a Fundaseg, será responsável por sua organização. O contrato, assinado em 5 de maio de 2026, esclarece várias etapas do certame.

Este processo seletivo abrirá vagas para formação de cadastro reserva nos cargos de Delegado, Agente de Polícia Judiciária e Papiloscopista. A aplicação das provas objetivas está programada para setembro, baseando-se em um modelo estruturado para garantir a qualificação dos candidatos.

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Detalhes do concurso

A estrutura do concurso é abrangente e bem definida. As etapas incluem:

  • Prova objetiva
  • Prova discursiva(apenas para Delegado)
  • Inspeção de saúde
  • Teste de aptidão física (TAF)
  • Avaliação psicológica
  • Investigação social
  • Prova oral(apenas para Delegado)
  • Avaliação de títulos

As provas objetivas ocorrerão em Curitiba, Londrina e Cascavel, enquanto as etapas seguintes serão em Curitiba. Cada cargo terá uma prova específica, composta por 100 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e uma única resposta correta.

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Estrutura das provas

A prova objetiva possui caráter eliminatório e classificatório. Seu formato inclui 100 questões divididas entre várias disciplinas, com o intuito de avaliar o conhecimento geral e específico dos candidatos. Essa variedade de perguntas assegura um processo justo e abrangente.

Preparação para o concurso

Os inscritos devem se preparar intensamente, considerando que as provas abrangem uma diversidade de tópicos. É essencial focar nos requisitos específicos para cada cargo, aproveitando o tempo disponível até a realização do exame para revisão e aprofundamento de conhecimentos.

Este concurso promete ser uma excelente oportunidade para aqueles interessados em iniciar ou consolidar suas carreiras na área de segurança pública no estado do Paraná. A expectativa é que a competição seja rigorosa, refletindo a importância e o prestígio dos cargos oferecidos.

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