Concurso PM PI: edital lançado para mil vagas

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A realização do novo concurso PM PI está cada vez mais próxima. A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi escolhida como a organizadora da seleção, que irá ofertar mais de mil vagas. Este concurso é uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar na segurança pública do Estado do Piauí.

Esperado no primeiro semestre de 2026, o edital prevê 1.000 vagas para o cargo de Soldado, com 500 vagas para nomeação imediata e 500 em cadastro de reserva, além de uma vaga para Capelão. Segundo o governo, essa medida visa reforçar os quadros da Polícia Militar do Piauí.

Estrutura e requisitos do concurso

Vagas e requisitos

De acordo com o projeto básico, o concurso prevê a oferta de 500 vagas imediatas para Soldado PM, das quais 375 são para ampla concorrência e 125 são destinadas a candidatos negros e/ou pardos. Adicionalmente, haverá 500 vagas em cadastro de reserva, seguindo a mesma divisão, e uma vaga imediata para Oficial Capelão.

Requisitos principais:

  • Nível de escolaridade: Superior completo.
  • Idade: Entre 18 e 35 anos.
  • Altura mínima: 1,60m para homens e 1,55m para mulheres.
  • Habilitação: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categorias A e B.

Fases do concurso

O concurso PM PI será composto por cinco fases distintas:

  1. Provas objetiva e dissertativa
  2. Exame de saúde
  3. Teste de aptidão física
  4. Avaliação psicológica
  5. Investigação social

Essas etapas visam garantir que os candidatos estejam aptos e preparados para exercer as funções policiais efetivamente.

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Expectativas e preparativos

Foi anunciado pelo governador a assinatura do decreto que autoriza a realização do concurso, o que confirma a oferta das 1.001 vagas. A expectativa é que o certame atraia um grande número de candidatos, dado o salário inicial competitivo que varia entre R$ 4.237,49 e R$ 8.874,19, dependendo do cargo.

Para os interessados, é essencial acompanhar as atualizações e preparações necessárias para este concurso. A definição da FCC como banca organizadora reforça o compromisso com um processo seletivo estruturado e transparente.

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